Tras el encuentro, el Presidente de la CNC afirmó que es esencial incorporar criterios de adaptabilidad laboral, mayor y mejor acceso a capacitación, promoción de la certificación de competencias laborales e incentivos a la contratación de jóvenes y mujeres.
“Uno de cada cuatro ocupados en el país trabaja en el sector comercio y turismo, lo que nos hace estar constantemente recogiendo las inquietudes en lo referente a temas laborales y trabajando para el logro de un país más justo, con mejores trabajos para todos”, expresó el Presidente de la CNC.A su vez, el Timonel del comercio expuso a la ministra la necesidad de incorporar a las leyes criterios de adaptabilidad, conforme a la realidad sectorial y regional. “Al igual que en países desarrollados debiera flexibilizarse el tema de las jornadas de trabajo, de manera que sean los propios dueños de los comercios y turismo con sus trabajadores, quienes libremente decidan si van a funcionar determinados días, estableciendo las respectivas compensaciones”, sentenció el Presidente de la CNC.

Respecto del incentivo a la contratación de jóvenes y mujeres, propuso –entre otras cosas- que jóvenes mayores de 18 años puedan trabajar con jornadas y remuneraciones especiales, premiándose por parte del Estado con algún tipo de beneficio o beca a quienes se incorporen. En el caso de las mujeres, debiera operar un criterio de complementariedad social o subsidio respecto de las salas cuna, especialmente para las Pymes que no siempre están en condiciones de costear este beneficio para sus empleadas.
En materia de accidentabilidad laboral, Mewes planteó la creación de una Intendencia de Seguridad Social y de Salud.